Groupe M6 : le plan de recrutement de 100 jeunes diplômés a été mené à bien

Mis en place par M6 à partir de la rentrée 2020 (Satellifax du 23 juillet), le plan de recrutement de 100 jeunes diplômés au sein de l’ensemble des métiers de la TV, radio, digital et des fonctions supports, vient de se clôturer en ayant mené à bien ses objectifs, a annoncé le groupe, mardi 22 juin.

« M6 a ainsi honoré son engagement auprès des jeunes en soutenant l’emploi et l’insertion des moins de 26 ans sur le marché du travail », souligne le communiqué, qui précise qu’une attention particulière a été portée sur la pluralité des formations et des profils des candidats (personnes en situation de handicap, issus des territoires ou en réinsertion par le biais de la Fondation M6), en veillant à la parité femme-homme.

Sur ces 100 postes pourvus, 50 % proviennent de son vivier interne de stagiaires et alternants, est-il précisé. Le groupe ajoute que son engagement sociétal se poursuit au-delà de ce plan, avec la campagne de recrutement de 70 jeunes en alternance et 50 stagiaires, qui rejoindront M6 pour la saison 2021-2022.