Groupe TF1 : lauréat du Grand Prix Humpact, catégorie « Parité femmes-hommes »

Le groupe TF1 a reçu lundi 6 décembre le Grand Prix Humpact, qui récompense les meilleures pratiques en termes d’emploi en France, dans la catégorie « Parité femmes-hommes ». 

« Le jury a notamment salué la quasi parfaite équité salariale du groupe, ainsi que la forte progression de la représentativité des femmes au sein du comité Management, passée de 28 % en 2015 à 45,5 % en 2020 (sur 150 managers) », selon le communiqué du groupe.

Le groupe TF1 rappelle avoir lancé, dans le cadre de sa politique RSERSEResponsabilité sociétale des entreprises, plusieurs initiatives en faveur de l’égalité professionnelle. Le plan « Mixité et performance » met en place des dispositifs concrets à chaque étape de la vie professionnelle des collaboratrices de l’entreprise. Le réseau Fifty-Fifty mène des actions de pédagogie et de sensibilisation sur ce thème. 

Le groupe a aussi créé le programme « Expertes à la Une » (Satellifacts du 8 mars), pour améliorer la visibilité des femmes expertes dans ses rendez-vous d’information. La première promotion a été présentée en mars.