Afdas : un ouvrage pour « en finir avec les idées fausses sur le management dans la culture »

L’Afdas a publié fin août En finir avec les idées fausses sur le management dans la culture (Editions de l’Atelier, 13,50 euros, 176 pages). Cet ouvrage, réalisé en partenariat le CNM et Le Nouvel Obs, propose de déconstruire 43 idées reçues, préjugés ou a priori sur les pratiques managériales dans les industries culturelles et créatives, pour faire émerger des réflexions et des solutions adaptées.

Chaque idée reçue (« les artistes ne savent pas gérer » ; « les petites organisations n’ont pas besoin de management » ; « le projet artistique se suffit à lui-même » ; « faire un métier passion limite les risques psychosociaux » ou encore « il existe une bonne manière de manager dans le secteur de la culture »…) est analysée par un professionnel de la culture. Parmi eux : Laurence Herszberg, DG du festival Séries Mania, Agnès Saal, ex-présidente de l’INA et ancienne haute fonctionnaire à l’égalité, à la diversité et à la prévention des discriminations, ou encore Frédéric Olivennes, DG d’Audiens.

Ecrit sous la direction de Thierry Teboul, DG de l’Afdas, et des professeurs Pascale Levet et Michel Barabel, ce recueil de témoignages d’experts en formation ou en management, d’acteurs institutionnels ou du secteur permet de poser un diagnostic et de rappeler l’importance sous-estimée mais essentielle d’un management « cousu main ».